我局圆满完成遴选公务员面试工作
根据《广东省2015年公开遴选公务员工作实施方案》，我局面向基层公开遴选1名公务员。在前一阶段笔试选拔、成绩公示、资格复审的基础上，我局于11月26日上午在局三楼面试室，对入围的考生实施了面试考核工作。面试采用结构化面试方式，对考生的基本素质及适应岗位的专业素养进行了综合测评。
为保证此次面试工作顺利进行，局领导高度重视，坚持公开、平等、择优的原则，严格要求相关科室人员落实面试工作要求，积极谋划。一是精心制定面试工作方案。事前与市人社局进行了充分沟通联系，认真梳理面试准备工作。精心制定面试题本，面试考官小组由我局具备考官资格的人员及相关科室负责人等7名考官组成，组织考务人员开展面试前培训，确保整个面试工作顺利进行；二是严格把控重点环节。所有考官、考生和工作人员的手机等通信设备统一交由监督人员统一保管，所有人员在规定范围内活动，严禁候考人员与外界接触；三是强化对面试全程的监督，对考场实行全程摄像录音；四是面试成绩当场评分、考生当场获知，并接受市人社局审核。整个面试过程做到了组织严密、程序严谨、操作规范。