此次综合考试分为笔试、人机测试两个环节。笔试题目委托人事部门专业命题机构命制，主要测试作为副处级领导干部应具备的基本素质和能力。人机测试采用中组部开发的“党政领导干部能力测评系统”软件的题目进行测试。参考人员都能够严格遵守考场纪律、认真做好答卷，体现出质监干部队伍的优良作风。
这次公开遴选工作，经省局党组认真研究，周密部署，本着民主、公开、竞争、择优的原则，是我省质监系统干部人事制度改革的又一重大举措，有利于进一步加大竞争性选拔干部的力度，优化地级市局领导班子结构，增强队伍活力。
（省局人事处 供稿）